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La couleur

Une palette restreinte, un rôle par couleur, et jamais la couleur seule pour porter une information. Plus les significations culturelles, qui ne voyagent pas.

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En un mot. L’usage raisonné des couleurs pour organiser l’information et porter une identité.

Définition

La couleur remplit trois fonctions distinctes : identitaire, en signant l’émetteur ; fonctionnelle, en codant des catégories ou des états ; et esthétique. Sa maîtrise suppose une palette restreinte, des rôles explicites, un contraste suffisant et la conscience de la variabilité culturelle des significations.

Pourquoi c’est important

La couleur est le levier le plus employé et le plus mal employé. Elle attire immédiatement l’attention, ce qui la rend efficace, et rend son abus immédiatement destructeur de hiérarchie.

Comment ça marche

Une palette de travail tient en une couleur dominante, une couleur d’accent et deux ou trois neutres. La règle d’usage est proportionnelle : environ 60 % de neutre, 30 % de dominante, 10 % d’accent. L’accent ne fonctionne que parce qu’il est rare.

Méthode, étape par étape

Un cas concret

Un graphique où les courbes ne se distinguent que par la couleur devient illisible pour environ 8 % des hommes, en photocopie noir et blanc, et sur un vidéoprojecteur fatigué. La solution tient en une ligne : ajouter des motifs de trait distincts.

Les erreurs à éviter

Les bons réflexes

Cette carte comporte 1 question de contrôle, dans la version interactive.