En un mot. Les mots employés pour parler de rémunération et de statut dans la presse.
Définition
Ce vocabulaire mêle des unités de mesure héritées de l’imprimé, des notions de droit du travail et des notions de droit d’auteur. Les usages et les barèmes varient d’un pays et d’un média à l’autre, mais les termes, eux, circulent partout.
Pourquoi c’est important
Un pigiste qui ne sait pas ce qu’est un feuillet, ce que couvre une cession de droits ou ce qui distingue un cachet d’une pige ne peut pas négocier. Le flou du vocabulaire profite toujours à celui qui paie.
Comment ça marche
L’unité qui pose le plus de difficultés est le feuillet, mesure d’imprimeur devenue mesure de rémunération. Sa définition varie selon les rédactions, et vérifier combien de signes elle représente précisément est la première question à poser avant d’accepter un tarif.
Les repères
Feuillet : une unité de longueur héritée de l’imprimé, de l’ordre de 1 500 signes selon les usages.
Signe : un caractère, espaces comprises ou non selon la convention retenue.
Calibrage : la longueur assignée à un article avant sa rédaction.
Pige : la rémunération d’une production commandée à un journaliste non permanent.
Pigiste régulier : celui qui travaille durablement pour un même média sans être permanent.
Cachet : une rémunération forfaitaire pour une prestation, souvent audiovisuelle.
Forfait : un montant fixé pour un travail, indépendamment du temps passé.
Cession de droits : l’autorisation donnée au média de publier, et son étendue.
Droits de reproduction : la rémunération d’une réutilisation ultérieure du travail.
Frais : les dépenses engagées pour le reportage, facturées à part du travail.
Note de frais : le document qui les récapitule, à faire accepter avant le départ.
Barème : la grille tarifaire d’un média, quand elle existe et qu’elle est communiquée.
Bulletin de pige : le document qui accompagne le paiement d’un pigiste salarié.
Carte de presse : l’attestation annuelle que le journalisme est l’activité principale.
Ancienneté : la durée d’exercice, qui ouvre des droits dans les conventions collectives.
Clause de conscience : le droit de partir avec indemnité quand le média change de nature.
Convention collective : l’accord de branche qui fixe minima, classifications et droits.
Société de journalistes : l’association des journalistes d’un média, qui pèse sur l’indépendance.
Commande ferme : l’engagement écrit du média, qui fonde le droit à paiement.
Refus de publication : le cas où l’article commandé n’est pas publié, et ce qui reste dû.
Un cas concret
La première question à poser sur un tarif au feuillet est : combien de signes exactement, et espaces comprises ? Entre deux définitions courantes, l’écart sur un même article peut dépasser vingt pour cent de la rémunération.
Les erreurs à éviter
Accepter un tarif au feuillet sans en connaître la définition.
Confondre la cession de droits et la rémunération de la première publication.
Commencer un reportage sans avoir fait accepter les frais.