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Rapport annuel

Le document par lequel une organisation rend compte de son année : résultats, activités, gouvernance, engagements. Exercice de transparence autant que support de réputation.

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En un mot. Le bilan officiel de l’année : ce que l’organisation a fait, avec quels moyens et quels résultats.

Définition

Publication périodique, souvent obligatoire, rendant compte de l’activité, de la performance financière et extra-financière, de la gouvernance et des engagements d’une organisation sur un exercice. Elle s’adresse aux actionnaires, financeurs, autorités, partenaires et au public.

Pourquoi c’est important

C’est la pièce de référence citée pendant des années. Bien fait, il désamorce des questions et sert d’argumentaire durable ; mal fait, il devient une pièce à charge lors d’une controverse.

Comment ça marche

Il combine trois registres : le récit de l’année, les données vérifiables et les perspectives. La crédibilité vient de l’acceptation des points faibles : un rapport sans difficulté mentionnée n’est pas lu comme rassurant, mais comme incomplet.

Méthode, étape par étape

Un cas concret

Un rapport de 48 pages accompagné d’une synthèse de 4 pages et d’une infographie d’une page : la synthèse est ce que reprendront les journalistes, l’infographie ce que partageront les réseaux.

Les erreurs à éviter

Les bons réflexes

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À lire à côté

Cette carte comporte 1 question de contrôle, dans la version interactive.