Préparer, conduire et exploiter un entretien : types d’interview, préparation, art de la question, relance, gestion des langues de bois, off, citation et relecture.
En un mot. Obtenir d’une personne ce qu’elle n’avait pas prévu de dire, sans la piéger ni la laisser dérouler son argumentaire.
L’interview est une technique de collecte et un genre de publication. Comme technique, elle vise l’obtention d’informations et de citations ; comme genre, elle restitue un échange sous une forme codifiée. Les deux supposent une préparation documentaire, une conduite active et des règles explicites sur l’usage des propos.
C’est l’exercice où le rapport de force est le plus déséquilibré : l’interlocuteur préparé, entraîné, parfois assisté d’un conseil, face à un journaliste qui découvre le dossier. La préparation est la seule compensation.
Trois temps. Avant : se documenter au point de connaître les réponses attendues, écrire les questions, fixer les règles — durée, enregistrement, citations, relecture éventuelle des seules citations. Pendant : écouter plus que questionner, relancer sur ce qui n’a pas été répondu, accepter les silences. Après : transcrire fidèlement, et ne pas faire dire par le montage ce qui n’a pas été dit.
Un responsable répond à côté pendant dix minutes. Le journaliste qui enchaîne ses questions préparées repart avec un argumentaire. Celui qui reformule — « ma question portait sur le délai, pas sur la méthode » — obtient soit la réponse, soit un refus explicite, qui est lui aussi une information.
Cette carte comporte 1 question de contrôle, dans la version interactive.